Detalles del evento
MODALIDAD: Online
OBJETIVO:
Conocer los alcances y limitaciones de un patrón al dar por terminada la relación laboral, identificar en qué tipo de terminación laboral me encuentro, cómo debo cerrarlas y qué conceptos debo pagar en cada caso. Asimismo, adquirir el conocimiento preventivo para afrontar un juicio laboral y así menguar los efectos de éste.
DIRIGIDO A:
Contadores, Personal de recursos humanos, auxiliares contables y demás interesados.
TEMARIO:
1. Causas de terminación de la relación laboral.
a) El mutuo consentimiento.
b) La muerte del trabajador.
c) Terminación de obra o vencimiento del término o inversión de capital.
d) Incapacidad física, o mental o inhabilidad del trabajador, que haga imposible la prestación del servicio.
e) Casos art. 434 l.f.t.
2. Rescisión de la relación laboral.
a) Causas patrón
b) Aviso de rescisión.
c) Causas trabajador.
d) Prescripción de la rescisión.
e) La rescisión antes y después de la reforma 2019.
3. Renuncia voluntaria.
4. Convenio de terminación.
a) Sus efectos antes y después de la reforma 2019.
5. Juicios laborales.
a) Principios procesales.
b) Cargas de la prueba.
c) Articulo 784 y 804 de la ley federal del trabajo.
d) Acciones, excepciones y defensas.
6. Tips preventivos para afrontar juicios laborales.
a) Respecto a contratos.
b) Respecto a controles de asistencia.
c) Respecto a CFDI o recibo de nómina.
d) Respecto a cartas o constancias de trabajo.
e) Respecto a forma de pago.
7. La negociación extrajudicial.
a) Identificación del problema.
b) Preparación de la negociación.
c) Identificación del contrario.
d) Parámetros recomendados.
8. Finiquito y liquidación.
a) Diferencia entre ambos.
b) Conceptos para pagar en cada caso.
FECHA DE REALIZACIÓN:
7 de Diciembre de 2022
• Miércoles 7 de 3:00 pm a 8:00 pm
HORARIO DEL CENTRO CDMX
DURACIÓN: 5 Horas
MODALIDAD LIVE STREAMING (o transmisión en vivo); alternativa que permite interactuar con el expositor y compañeros en línea.
