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ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES DE PREVISIÓN SOCIAL

Aprender a manejar en forma correcta los planes de Previsión Social y podrán evaluar el estatus de este en sus Empresas, además de conocer los puntos finos de las mismas prestaciones.

Ponente
Inicia
8 de mayo de 2024
Finaliza
9 de mayo de 2024
Finaliza
3:00 PM - 7:00 PM
Teléfono
333 344 3341 y 3342
Correo electrónico

$2,799.00 Más IVA

Estatus

Curso vigente

3 Vendido

Detalles del evento

MODALIDAD: Online

OBJETIVO:
Aprender a manejar en forma correcta los planes de Previsión Social y podrán evaluar el estatus de este en sus Empresas, además de conocer los puntos finos de las mismas prestaciones.

DIRIGIDO A:
Directores, Gerentes, Contralores, Recursos Humanos, Contadores y en general a cualquier persona interesada en conocer y desarrollar las habilidades de las prestaciones de previsión social.

TEMARIO:

1. Introducción.
a) Concepto de salario.
b) Concepto de previsión social.
c) Derechos adquiridos de los trabajadores.

2. Reglas de la Deducibilidad en el Impuesto Sobre la Renta.
a) Prevision Social que SI es ingreso para los trabajadores.
b) Previsión Social que NO es ingreso para los trabajadores.
c) Reglas Particulares.
d) Reglas Generales.
e) Requisitos de generalidad.
f) Sectores aplicables.
g) Beneficiarios.
h) Cuantificación de los beneficios.
i) Beneficios deducibles y no deducibles.
j) Análisis de la deducción parcial de las prestaciones del 53% o el 47%.
k) “Por qué” la Previsión Social es inconstitucional, no proporcional, ni equitativa.

3. Manejo de Partidas de Prestaciones de Previsión Social.
a) Subsidio por incapacidad.
b) Becas educacionales.
c) Actividades culturales y deportivas.
d) Ayuda para transporte.
e) Ayuda de renta.
f) Ayuda alimentaria con la modalidad de Comidas.
g) Ayuda alimentaria con la modalidad de Despensas.
h) Dote matrimonial.
i) Guarderías.
j) Ayuda por maternidad.
k) Ayuda por nacimiento.
l) Seguro de vida, gastos médicos mayores y menores.
m) Pagos por retiro.
n) Indemnizaciones por riesgo y enfermedad.
o) Reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y funerales.
p) Casa habitación.
q) Fondo de ahorro.
r) Pago cuota obrera del IMSS.
s) Otras prestaciones de naturaleza análoga.
t) Tratamiento trabajadores sindicalizados y no sindicalizados.

4. Exenciones para los Trabajadores.
a) Requisitos para su exención.
b) Soporte jurídico – fiscal.
c) Parte gravada de algunas prestaciones.

5. Efectos de las Partidas de Previsión Social.
a) Ante la ley del Seguro Social.
b) Ante la ley del Infonavit.

6. Cómo elaborar un Contrato de Previsión Social.
a) Modelo del plan.
b) Modelo de Reglamento.

FECHA DE REALIZACIÓN:
8 y 9 de mayo de 2024
• Miércoles 8 de 3:00 pm a 7:00 pm
• Jueves 9 de 3:00 pm a 7:00 pm
HORARIO DEL CENTRO CDMX

DURACIÓN: 8 Horas

MODALIDAD LIVE STREAMING (o transmisión en vivo); alternativa que permite interactuar con el expositor y compañeros en línea.