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TALLER DE COMPENSACIÓN INNOVADORA: (Estrategias para Atraer y Retener el Talento)

En este módulo, te sumergirás en el fascinante mundo de la compensación y los beneficios, explorando estrategias avanzadas para atraer, motivar y retener a los mejores talentos en tu organización. Aprenderás a diseñar paquetes de compensación competitivos y beneficios que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Descubre cómo utilizar la compensación como una herramienta estratégica para impulsar el compromiso del empleado y la productividad.

Ponente
Inicia
7 de noviembre de 2023
Finaliza
8 de noviembre de 2023
Finaliza
3:00 PM - 6:00 PM
Teléfono
333 344 3341 y 3342

$2,599.00 Más IVA

Estatus

Este evento ha terminado

2 Vendido

Detalles del evento

TALLER DE COMPENSACIÓN INNOVADORA:

(Estrategias para Atraer y Retener el Talento)

Objetivo: En este módulo, te sumergirás en el fascinante mundo de la compensación y los beneficios, explorando estrategias avanzadas para atraer, motivar y retener a los mejores talentos en tu organización. Aprenderás a diseñar paquetes de compensación competitivos y beneficios que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Descubre cómo utilizar la compensación como una herramienta estratégica para impulsar el compromiso del empleado y la productividad.

A quién va dirigido?
A profesionales de recursos humanos, directores de compensación y beneficios, gerentes de recursos humanos y cualquier persona interesada en optimizar la gestión de recompensas en su organización.

Temario:
Tema 1: Introducción a la Compensación Innovadora.
 Definición de compensación y su importancia en la retención del talento.
 El papel estratégico de la compensación en la atracción y motivación de empleados.
 Objetivos del taller y su relevancia en el contexto empresarial actual.
Tema 2: Diseño de Paquetes de Compensación Competitivos.
 Elementos clave de un paquete de compensación competitivo.
 Estrategias para determinar salarios y beneficios equitativos.
 Personalización de paquetes de compensación según las necesidades de los empleados.
Tema 3: Compensación Variable y Bonificaciones.
 Tipos de compensación variable.
 Diseño de programas de bonificaciones efectivos.
 Vinculación de la compensación variable con el rendimiento y los objetivos organizacionales.
Tema 4: Beneficios Innovadores y Retención de Talento.
 Beneficios no tradicionales para atraer y retener empleados.
 Diseño de programas de bienestar y flexibilidad.
 Evaluación del ROI de los programas de beneficios.
Tema 5: Uso de la Compensación como Herramienta Estratégica.
 Integración de la compensación con la estrategia empresarial.
 Cómo la compensación puede impulsar el compromiso del empleado y la productividad.
 Medición de la efectividad de las estrategias de compensación.

EXPOSITORES:
Lic. Laura Arce y Lic. Raúl S. Novoa Medina.

DURACIÓN: 6 horas.

FECHA DE REALIZACIÓN:
7 y 8 de noviembre de 2023
• Martes 7 de 3 a 6 p.m.
• Miércoles 8 de 3 a 6 p.m.

HORARIO DEL CENTRO CDMX

MODALIDAD LIVE STREAMING (o transmisión en vivo); alternativa que permite interactuar con el expositor y compañeros en línea.